Решили устроиться на работу?

Есть несколько простых шагов, которые уберегут от ошибки при выборе работодателя.

Вот проверенный алгоритм действий

1. Проверьте работодателя

Прежде чем идти на собеседование, узнайте больше о компании. Загляните на сайт ФНС. Сервис «Прозрачный бизнес» (pb.nalog.ru) покажет всё самое важное:

• Данные из ЕГРЮЛ — кто директор, где зарегистрирована фирма
• Налоговые долги и задолженности по взносам
• Сведения о недостоверности адреса или руководителя
• Была ли компания в реестре дисквалифицированных лиц
• Среднесписочная численность и уплаченные налоги

Если у компании крупные налоговые долги или адрес признан недостоверным — это повод насторожиться.

Кроме того, реестр недобросовестных работодателей никто не отменял (https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/).

2. Изучите договор до подписания

В договоре обязательно должны быть:

• ФИО, ИНН, должность
• Конкретный размер зарплаты
• Режим работы и место
• «Зарплата по соглашению сторон» — это нарушение.
• Никогда не подписывайте пустые бланки.

3. Запросите свой экземпляр Трудового договора

4. Красные флаги

Если слышите что-то из этого списка — бегите:

• «...оформим потом, сначала поработай...»
• «...для работы с нами оформи самозанятость...»
• «... в договоре зарплата МРОТ, остальное наличкой...»
• «... работаем на полном доверии...».

МИФЫ О РАБОТЕ: Разбираем популярные заблуждения

«Советы», которые часто слышим от знакомых или читаем в интернете. Пора разобраться, где правда, а где миф.

МИФ 1: «Если я самозанятый, мне не нужен договор»

ПРАВДА: Если Вы включены в бизнес-процесс организации, режим и место работы определяет руководитель, то, вероятнее всего, трудовой договор необходим. Отсутствие договора — это риск переквалификации отношений в трудовые со всеми вытекающими штрафами и потерями для обеих сторон.

МИФ 2: «Серая зарплата выгоднее»

ПРАВДА: Выгодно только на первый взгляд. «В конверте» — это отсутствие отпускных, больничных, декретных выплат и стажа. А еще это отсутствие кредитной истории (банк не увидит доходов) и полная беспомощность при увольнении.

МИФ 3: «Работа без оформления — это нормально»

ПРАВДА: Это нарушение Ваших трудовых прав. Работая «в черную», вы не защищены от несчастных случаев, вам не идет трудовой стаж и вы не можете отстоять свои права в суде. Соглашаясь на это, вы поддерживаете теневой рынок и рискуете своим будущим.

Помните: Прозрачные отношения с работодателем — это ваша финансовая безопасность и спокойствие.

ЦЕНА НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ: сколько реально стоит «серая» зарплата

Многие думают: «Не оформим — сэкономим». На деле экономия оборачивается штрафами, которые в разы больше «сэкономленного». Разбираем конкретные суммы по статьям.

А Вы есть в реестре недобросовестных работодателей?

Проверьте себя: https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/

Сохраняйте, чтобы не потерять